janvier 11, 2019

Formations

L’un des principes fondamentaux de Act2Learn est de s’adapter à vos besoins afin que le service fourni donne du sens à vos équipes.

Forma(c)tions &
Master Class
Coaching &
Consultance
Team building

Les formactions que nous proposons sont basées sur la ludopédagogie et la mise en action des apprenants afin qu’ils acquièrent savoir, savoir-faire et savoir-être. Ces formations peuvent se faire chez vous ou dans un lieu que nous vous proposons à notre page Master class
Notre mission est de vous accompagner dans nos différents domaines de compétences afin qu’ensemble nous développions une culture d’entreprise motivante et durable Après un court entretien, nous définissons avec vous la meilleure formule pour rendre votre équipe plus soudée et donc plus efficace

Grâce à notre équipe pluridisciplinaires nous pouvons vous proposer des services variés : les formactions, la consultance, le coaching et les team buildings peuvent s’axer autour des domaines suivants :

Bien-être au travail :

Le bien-être au travail passe par la sécurité. C’est la spécialité de notre expert, conseiller en prévention de niveau 1 et coordinateur sécurité chantier de niveau A. Nous développons aussi notre « master class » en matière de prévention du burn out.

  • Risques psychosociaux
  • Gestion du stress et du burnout
  • Sensibilisation de la ligne hiérarchique
  • Analyses et gestion participatives des risques occupationnels et des procédés
  • Analyse des accidents du travail
  • Risques électriques BA4/BA5
  • Travail en hauteur et port du harnais
  • Risques liés aux produits chimiques
  • ATEX : généralités et zonage
  • Bruit sur le lieu de travail
  • Entreprises extérieures et sous-traitants : Sécurité, Responsabilités, Permis de travail
  • Consignation des installations
  • Last Minute Risk Analysis
  • Sécurité Basée sur le comportement
  • Travail en espace confiné
  • Comment donner une bonne Toolbox meeting ?
  • Bien-être au travail
  • Prévention des accidents

Excellence opérationnelle :

Une stratégie cohérente et fiable. Les démarches qualité globale qui visent l’efficience en impliquant les équipes et les autres parties prenantes dans le résultat. Définition des indicateurs clés. Lean Management. Le 5S et sa mise en place.

  • Gestion du temps
  • Conduite de réunions
  • Le lean management et le gaspillage : bases
  • La définition des indicateurs clés
  • Lean Management bootcamp
  • Le 5S et sa mise en place

Gestion d’équipe et leadership :

Motivation d’équipe. Dynamique de groupe et leadership. Valeurs de l’entreprise. Le coaching est un outil efficace et nous l’associons à la pratique de l’improvisation théâtrale dans nos formations.

  • Motivation d’équipe
  • Leadership
  • Dynamique de groupe
  • Valeurs de l’entreprise

communication :

Communiquer en interne, au dehors. A ses équipes, un auditoire. Communication et assertivité. Gestion des conflits. Prise de parole en public. Communiquer par écrit ou accueillir les visiteurs. Là encore, le jeu, comme méthode d’apprentissage, s’avère pertinent.

  • Communication et assertivité
  • Gestion des conflits
  • Prise de parole en public
  • Communiquer par écrit
  • Accueillir les visiteurs